自公司成立以来，公司推行了一系列人才奖励制度。为每位员工创造充分展示个人能力的空间，使其发挥个人发展和社会进步的原动力。
亿音尊重人才、重视人才，人才战略是亿音企业的重中之重。
亿音非常重视对人才的培养。通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高职业竞争力，并把其人才培养为领域专家。
招聘职位：
详情请致电：020-85825267
技术支持 3人
职位描述：
1、负责公共广播，会议扩声的方案； 2、对客户相关技术问题的解答； 2、负责公司相关产品的技术培训、讲解及推广； 4、负责设备的指导安装、培训等。 任职要求： 1、电子及相关专业中专以上学历，可接收应届毕业生 2、有1年以上弱电行业技术工程师工作经验 3、能够熟练操作CAD制图软件 4、工作踏实，责任心强，能适应出差 5、有专业音响、公共广播行业工作经验者优先出纳文员 1人
岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 5、负责开具各项票据。销售跟单 1人
岗位职责： 1.负责接公司销售部的各销售人员销售备货单、出货单， 2.配合销售人员查ERP系统库存数据并极时回复； 3.极时有效的保证每天出货单的准确性；ERP系统相关数据录入 岗位要求： 1.负责接公司销售部的各销售人员销售备货单、出货单，配合销售人员查ERP系统库存数据并极时回复； 2.根据备货单，库存数据、在ERP下成品申购单. 3.根据出货单，跟进货物情况并极时有效的发出。 4.ERP系统销售相关数据的录入，并保证其准确性。 5.销售数据的统计、备货单数据的上报工作销售/业务 10人
岗位职责：
1、中专或高中以上学历
2、语言表达能力和电话沟通能力强
3、协助区域经理进行电话拜访及市场开发
4、一年以上销售工作经验，有弱电或音响行业销售经验者优先。
5、能力优秀者可晋升为销售经理/区域经理/办事处总监。
待遇：底薪+提成，另设有全勤奖、年终奖、工作满一年后有工龄工资。
